Feel Good Management hat das Ziel das Wohlbefinden der Mitarbeiter und der Geschäftsführung zu steigern und auf einem gesunden Level zu halten. 

Es kümmert sich um die Unternehmenskultur und eine gesunde, motivierende, fördernde und störungsfreie Arbeitsatmosphäre und bewahrt diese. Es hat zur Aufgabe die Unternehmenskommunikation zu verbessern, Konflikte zu erkennen und zu lösen und Arbeitsabläufe reibungsloser zu gestalten. Es schafft echte Teams. Es kümmert sich um die psychische und physische Gesundheit aller Kollegen, reduziert Stress und Rückenleiden und verhindert Burn-outs. 

Und es schafft Raum für die Mitarbeiter, sich bestmöglich zu entwickeln und zu wachsen. Es verhindert im besten Falle, dass die Firma Mitarbeiter verliert und dass man leichter welche findet. Feel Good Management hat einen starken Einfluss auf den Jahresumsatz.

Dies gilt natürlich alles für wirklich gutes, durchdachtes und ganzheitliches Feel Good Management und wie das funktioniert, zeigen wir in unseren Workshops. 

Wir nehmen das Thema bei sitegeist sehr ernst, es ist Teil unserer Firmenkultur und der täglichen Arbeit. Wir entwickeln unser Feel Good Management stetig weiter und passen es immer wieder neu an, zum Beispiel an unser Wachstum. Dabei hilft uns die langjährige Expertise unserer Feel Good Managerin genauso wie die enge Vernetzung mit den anderen Agile- und Team-Coaches. 

Wir zeigen auch anderen Unternehmen, was sie selbst tun können und verbreiten unser Wissen auf Barcamps und Konferenzen. Wir sind zudem Initiator des New Work Hamburg Meetups und bieten dort eine Plattform für einen wertvollen Austausch.

Gute Feel Good Manager können Gamechanger sein. In den meisten Fällen gibt es die Person mit den richtigen Skills schon in jedem Unternehmen, ihr muss nur das richtige Werkzeug an die Hand gegeben werden. Dabei sind wir gern behilflich!