Es ist immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden. Um so wichtiger wird es für Unternehmen, seine Mitarbeiter zu binden, zu motivieren und damit viele Jahre im Unternehmen zu halten. Dabei ist die Motivation der Mitarbeiter ein komplexer Prozess und entgegen der oft vertretenen Meinung nicht käuflich z.B. durch höhere Gehälter oder Bonuszahlung. Zumindest nicht nachhaltig, wie viele Studien belegen. 

Ein Motivationskonzept sollte daher ganzheitlich aufgebaut sein und neben der Leistungs- und Belohnungsebene vielmehr auf eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur sowie einen guten Führungsstil setzen.

Wir zeigen auch anderen Unternehmen, was sie selbst tun können und verbreiten unser Wissen auf Barcamps und Konferenzen. Wir sind zudem Initiator des New Work Hamburg Meetups und bieten dort eine Plattform für einen wertvollen Austausch.

Gute Feel Good Manager können Gamechanger sein. In den meisten Fällen gibt es die Person mit den richtigen Skills schon in jedem Unternehmen, ihr muss nur das richtige Werkzeug an die Hand gegeben werden. Dabei sind wir gern behilflich!