Juliane Steinmetz

Feelgood Managerin & Agile Coach

Als eine der ersten Feelgood-Managerinnen in Deutschland habe ich ein neues Berufsbild mitgestaltet und setze mich seitdem für eine bessere Arbeitswelt ein.

Als Agiler Coach unterstütze ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam neue Prozesse und Strategien zu finden und zu implementieren. Analytisches Feingefühl, Empathie und Menschenkenntnis helfen mir dabei die Menschen zu motivieren, ihre Stärken zu erkennen, und diese dann gezielt in ihrem Aufgabenbereich einzusetzen. Authentizität und Offenheit, sowie die Fähigkeit neue Lösungswege aufzudecken und diese auf den Punkt zu bringen sind meine Stärken.

Mein Ziel: Für jedes Problem eine Lösung finden. Challenge accepted!

Juliane Steinmetz ist für mich ein Hamburger Urgestein des Feel-Good-Managment. Jahr um Jahr kann sie immer wieder Studierende von der Wichtigkeit und der Wirksamkeit des Feel-Good-Managment überzeugen.

Prof. Dr. Joost van Treeck

Studiendekan Wirtschaftspsychologie , Hochschule Fresenius - Univerity of Applied Sciences

Methoden

Teambuilding
Stärkenanalyse
Visualisierung
Agile Methoden
Mental Coaching
Feelgood Management
Entspannung & Selbstregulation
positive Psychologie
Kanban
Führungsanalyse

Formate

Beim Kunden vor Ort
Einzelcoaching
In angemieteten Räumen
In meinen eigenen Coaching-Räumen
Per Skype-Videokonferenz
Seminar
Teamsitzung
Telefonisch
Training
Vortrag
Workshop

Feelgood-Management

Jährlich wechseln 14% der Arbeitnehmer den Arbeitsplatz. Demotivierte Arbeitnehmer erbringen 36% weniger Leistung als ihre motivierten Kollegen. Burnout, Rückenschmerzen und Depressionen sind hauptverantwortlich für eine steigende Zahl von Fehltagen in Unternehmen.

Ein gut eingesetztes Feelgood-Management kann all diesen Faktoren entgegen wirken. Es steigert die Motivation der Mitarbeiter und die Führungsqualitäten der Geschäftsführung gleichermaßen. Blocker und Gefahren werden frühzeitig erkannt und beseitigt, die Kommunikation wird verbessert. Diese positiven Veränderungen wirken sich nicht nur auf den Umsatz deutlich aus. Eine gute Firmenkultur stärkt Unternehmen nachhaltig und lässt sie auf neue Herausforderungen agiler reagieren.

Arbeit kann produktiv sein und gleichzeitig Spaß machen - investieren Sie in Ihre Mitarbeiter - es zahlt sich doppelt aus.

Wir zeigen Firmen in unseren Workshops, wie sie selbst Feelgood Management in Ihrem Unternehmen etablieren können und schulen Ihre Mitarbeiter mit den nötigen Werkzeugen.

Berufserfahrungen

Seit 2013 berate ich Firmen unterschiedlicher Branchen und Größen in Sachen moderner Führung, agiler Methodik und Firmenkultur. Zudem halte ich Vorträge auf Konferenzen, Barcamps und Gastvorträge an Universitäten. Ein Auszug meiner Tätigkeiten der letzten Jahre:

Gastdozentin „Arbeitskultur und Feelgood Management“
Fresenius Hochschule Hamburg
November 2018
Agiler Workshop
Sysmex Europe
Oktober 2018
Kanban-Implementierung
Otto Group
seit 2018
Retrospektiven
Otto Group
seit 2018
Agile Coach
sitegeist media solutions GmbH
seit Juli 2018
Talk: Feelgood-Management und Agiler Kulturwandel
Agentur Barcamp Hamburg
Juni 2018
Feelgood-Managerin
sitegeist media solutions GmbH
seit Januar 2017
Gastvortrag „Arbeitskultur und Feelgood Management“
Fresenius Hochschule Hamburg
November 2017
Social Media Week Hamburg – Talk: Ready2Feelgood
März 2017
Team-Coach und Feelgood-Managerin
sitegeist media solutions GmbH
April 2017
Workshop „Arbeitskultur und Feelgood Management“
Fresenius Hochschule Hamburg
Juni 2016
Feelgood-Managerin
Portaltech Reply GmbH
Juni 2015 - Dezember 2016
Feelgoodmanagement und agiles Arbeiten in Unternehmen
Bester Talk auf dem Reply Barcamp Germany 2
Feelgood-Managerin
e-net Consulting GmbH
Juni 2013 - Juni 2015